TOGOV RABARA DELI, M.Pd

JEJAK YANG TAK TERLUPAKAN: KETIKA SIKAP GURU LEBIH DIINGAT DARIPADA MATERI Di tengah pesatnya perkembangan zaman, terutama di era digital yang serba cepat, peran guru dan orang tua mengalami perubahan yang sangat signifikan. Informasi kini bisa diakses dengan mudah melalui internet, video pembelajaran, hingga kecerdasan buatan. Namun, ada satu hal yang tidak bisa tergantikan oleh teknologi: sentuhan manusiawi dalam mendidik. Poster yang kita lihat menyampaikan pesan sederhana namun sangat mendalam: beberapa tahun ke depan, murid mungkin tidak lagi mengingat detail materi pelajaran yang diajarkan. Rumus matematika bisa terlupa, teori bisa memudar, bahkan catatan pelajaran bisa hilang. Tetapi satu hal yang akan tetap melekat kuat dalam ingatan mereka adalah bagaimana seorang guru memperlakukan mereka. Bagi orang tua dan guru, ini adalah pengingat penting. Pendidikan bukan sekadar transfer ilmu, tetapi juga transfer nilai, sikap, dan rasa. Ketika seorang guru memberikan perhatian, men...

Nominal Gaji: Benarkah Mempengaruhi Keikhlasan dan Keberkahan? Dalam kehidupan modern, gaji sering dijadikan tolok ukur kesuksesan. Banyak orang berlomba mendapatkan pekerjaan dengan nominal tinggi, berharap kehidupan menjadi lebih tenang dan terhormat. Namun, muncul pertanyaan mendasar: apakah nominal gaji benar-benar mempengaruhi keikhlasan dan keberkahan hidup seseorang? Islam memandang harta bukan sekadar angka, melainkan amanah. Sebagaimana firman Allah dalam Al-Qur’an, termasuk dalam Surah Al-Baqarah, harta adalah ujian. Ujian tersebut bukan hanya tentang seberapa besar jumlahnya, tetapi bagaimana cara memperolehnya dan bagaimana menggunakannya. 1. Gaji dan Keikhlasan: Hubungan yang Tidak Sederhana Keikhlasan adalah kondisi hati yang melakukan sesuatu semata-mata karena Allah. Dalam dunia kerja, keikhlasan berarti bekerja dengan niat ibadah, memberikan yang terbaik meskipun tidak selalu dilihat atau dipuji. Nominal gaji dapat mempengaruhi keikhlasan dalam dua sisi: a. Gaji...

  Kebiasaan Menunda Pekerjaan (Prokrastinasi) dan Dampak Buruknya terhadap Kinerja Perusahaan Abstrak Prokrastinasi atau kebiasaan menunda pekerjaan merupakan perilaku yang sering terjadi di lingkungan kerja. Meskipun tampak sepele, kebiasaan ini dapat menimbulkan dampak serius terhadap produktivitas, kualitas kerja, dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Artikel ini membahas pengertian prokrastinasi, faktor penyebab, serta dampak buruknya terhadap kinerja individu dan perusahaan, disertai upaya pencegahan yang dapat diterapkan secara sistematis. Kata kunci: prokrastinasi, menunda pekerjaan, produktivitas, kinerja perusahaan, manajemen waktu. Pendahuluan Dalam dunia kerja yang kompetitif, perusahaan dituntut untuk bergerak cepat, efisien, dan adaptif terhadap perubahan. Kecepatan dan ketepatan dalam menyelesaikan pekerjaan menjadi faktor utama keberhasilan. Namun, salah satu hambatan yang sering muncul adalah kebiasaan menunda pekerjaan atau prokrastinasi. Prokrastin...