TOGOV RABARA DELI, M.Pd

  Mengapa Manusia Bisa Bosan dengan Pekerjaannya? Bekerja adalah bagian penting dari kehidupan manusia. Melalui pekerjaan, seseorang memperoleh penghasilan, membangun identitas diri, dan berkontribusi bagi masyarakat. Namun, tidak sedikit orang yang merasa bosan, jenuh, bahkan kehilangan semangat terhadap pekerjaannya, meskipun pekerjaan tersebut awalnya disukai atau dianggap ideal. Fenomena ini wajar dan memiliki penjelasan yang logis dari berbagai sudut pandang: psikologis, sosial, dan lingkungan kerja. 1. Rutinitas yang Monoton Salah satu penyebab utama kebosanan kerja adalah rutinitas yang berulang. Ketika seseorang melakukan tugas yang sama setiap hari tanpa variasi, otak tidak lagi mendapatkan tantangan baru. Dalam jangka panjang, hal ini menurunkan stimulasi mental dan membuat pekerjaan terasa hambar. Manusia pada dasarnya menyukai hal-hal baru dan menantang; ketika kebutuhan ini tidak terpenuhi, kebosanan pun muncul. 2. Kurangnya Tantangan dan Perkembangan Manusia memil...

Guru yang Kesulitan Berkomunikasi Baik: Tantangan dan Dampaknya di Lingkungan Sekolah Komunikasi adalah salah satu fondasi utama dalam dunia pendidikan. Seorang guru tidak hanya menyampaikan materi pelajaran, tetapi juga menjadi teladan dalam bersikap, berbahasa, dan berinteraksi. Namun, tidak semua guru memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Ada sebagian guru yang kesulitan berbicara secara sopan, jelas, dan positif kepada siswa maupun rekan sejawat. Situasi ini dapat memunculkan berbagai masalah dalam iklim belajar-mengajar. Artikel ini membahas penyebab, dampak, dan solusi terkait guru yang tidak mampu berkomunikasi dengan baik. 1. Gambaran Umum: Ketika Guru Tidak Bisa Berbicara Baik-Baik Guru yang kesulitan berbicara baik biasanya menunjukkan ciri-ciri berikut: Nada bicara keras, kasar, atau merendahkan. Pilihan kata kurang tepat, sering menyalahkan atau menyinggung. Tidak mampu mengelola emosi saat menghadapi siswa bermasalah. Kurang bisa mendengarkan pendapat siswa atau rekan k...

Keserakahan Pejabat dalam Perambahan Hutan dan Dampaknya terhadap Banjir Galodo: Sebuah Kajian Ekologis, Sosial, dan Tata Kelola Abstrak Perambahan hutan yang melibatkan oknum pejabat atau terjadi akibat lemahnya tata kelola pemerintahan merupakan salah satu penyebab utama menurunnya kualitas ekosistem di Indonesia. Kerusakan tersebut berkontribusi signifikan terhadap terjadinya banjir bandang atau banjir galodo , yaitu pergerakan air bercampur material yang meluncur dari daerah hulu dengan kecepatan tinggi. Artikel ini membahas hubungan struktural antara governance yang buruk, eksploitasi sumber daya hutan, dan meningkatnya risiko banjir galodo, dengan memberikan contoh kasus dari beberapa daerah di Indonesia seperti Sumatera Barat dan Kalimantan Timur. 1. Pendahuluan Hutan Indonesia berperan sebagai ekosistem penyangga yang menjaga keseimbangan hidrologis, keanekaragaman hayati, serta perlindungan tanah dari erosi. Namun, eksploitasi hutan sering kali berlangsung secara tidak t...

Peran Guru dalam Memberikan Pelayanan Pendidikan Sepanjang Tahun: Suatu Kajian Konseptual Abstrak Pelayanan pendidikan sering dipersepsikan sebagai kegiatan formal yang terjadi pada momen-momen tertentu, seperti pembagian rapor atau pelaksanaan evaluasi tahunan. Namun, dalam praktiknya, guru memiliki peran yang jauh lebih luas dan berkesinambungan. Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan konsep pelayanan guru yang berlangsung sepanjang tahun, mencakup aspek pedagogik, psikologis, sosial, dan administratif. Melalui kajian literatur dan analisis konseptual, artikel ini menegaskan bahwa pelayanan guru tidak bersifat insidental, tetapi merupakan proses kontinuitas yang mendukung perkembangan akademik dan karakter siswa secara holistik. Pendahuluan Guru merupakan komponen utama dalam sistem pendidikan yang memegang peran penting dalam pembentukan kompetensi dan karakter siswa. Sering kali, masyarakat memandang pelayanan guru hanya melalui kegiatan-kegiatan formal, seperti penilaian a...

Ketika Tuntutan Sempurna Menjadi Beban: Apa yang Dirasakan Seseorang Saat Harus Bekerja Tanpa Cela Dalam dunia kerja modern, tuntutan untuk bekerja cepat, tepat, dan tanpa kesalahan semakin sering menjadi standar tidak tertulis. Banyak orang merasakan bahwa mereka harus selalu tampil sempurna—tidak boleh salah, tidak boleh lambat, dan tidak boleh lelah. Padahal mereka tetap manusia biasa yang memiliki batas, emosi, dan ruang untuk belajar. Kondisi ini memunculkan berbagai dampak psikologis, emosional, maupun sosial. Artikel ini membahas secara lengkap apa yang dirasakan oleh seseorang yang dituntut bekerja secara sempurna, mengapa hal itu terjadi, serta bagaimana pandangan para ahli mengenai fenomena ini. --- 1. Perasaan Tertekan dan Cemas Berlebih Tuntutan untuk selalu sempurna membuat seseorang merasa berada di bawah tekanan terus-menerus. Kesalahan sekecil apa pun terasa seperti bencana besar. Menurut psikolog Brené Brown, perfeksionisme bukanlah tentang menjadi yang terbaik, melain...

Guru yang Mampu Memotivasi Murid Mengembangkan Growth Mindset Oleh: Togov Rabara Deli  Ringkasan: Artikel ini membahas apa itu growth mindset, mengapa peran guru krusial, strategi konkret yang bisa dipakai di kelas, pendapat para ahli, serta tantangan dan tips implementasi praktis. 1. Apa itu growth mindset? Growth mindset adalah pola pikir bahwa kemampuan dan kecerdasan dapat berkembang melalui usaha, strategi yang tepat, dan belajar dari kesalahan — bukan sesuatu yang tetap (fixed). Konsep ini diperkenalkan dan dikembangkan secara sistematis oleh Carol Dweck; ia menekankan bahwa bagaimana orang memandang kemampuan (tetap vs berkembang) memengaruhi cara mereka menyikapi tantangan, kegagalan, dan proses belajar.  2. Mengapa guru sangat menentukan? Guru bukan hanya penyampai materi — mereka pembentuk budaya kelas. Bukti penelitian menunjukkan bahwa pesan, umpan balik (feedback), dan harapan guru memiliki pengaruh besar terhadap motivasi dan pencapaian siswa. Umpan balik yang ef...